История 26–летнего начальника цеха из Рудного

Совместный проект

Он мог уйти в первую же смену — растерянный, уставший, уверенный в том, что ошибся профессией. Но четыре года спустя он стал самым молодым начальником цеха. История Виталия Юцева — о том, как решение «попробовать» иногда меняет всю жизнь.

Мой первый рабочий день выпал на ночную смену – а ночь, сама по себе, всегда даётся непросто. А тут ещё и дебют. Волновался так, что руки дрожали. Очень хотелось сразу показать, что справлюсь, что могу. Но по факту: путался, нервничал, ловил себя на мысли, что не понимаю элементарных вещей, – вспоминает Виталий Юцев свой первый рабочий день.

Я пришёл к начальнику – Алмату Ерликовичу и сказал, что не справляюсь. Что, наверное, это не моё. Даже был твёрдо намерен писать заявление, – вспоминает он.

После разговора я задумался: ну работают же люди, десятилетиями держатся за своё место… Чем я хуже? Почему должен сдаваться? Значит, и я смогу, – говорит Виталий.

Я благодарен своему наставнику, что в нужный момент он меня замотивировал. Думаю, он увидел какой-то стержень во мне. Многому научил: как разговаривать, как подбадривать, как держать людей рядом. Сейчас сам так стараюсь. Он раскрыл мой потенциал, – говорит Виталий о своем наставнике Алмате Абдыкалыкове.

Ему 22. И он – ученик сталевара – всерьез думал уйти. Его первый день оказался далеко не таким, каким он его себе представлял. Вместе с формой и экипировкой он как будто надел на себя и новую жизнь: шум печей, жара, искры, брызги и запах металла – всё это было непривычным и пугающим. Работать, признается, было тяжело не только физически, но и морально.

Но Алмат Абдыкалыков (про него мы писали в одном из материалов), который сегодня возглавляет завод, а тогда был начальником цеха, не дал Виталию рубить с плеча.

И с этого момента у него действительно всё стало получаться. Уже в феврале 2022 года он сдал квалификационные экзамены и получил 5-й разряд. Ему доверили самостоятельную работу – и это был первый шаг вперёд.

Но как Виталий вообще очутился на заводе, спросите вы? Все просто. Когда в 2021 году он закончил Рудненский индустриальный университет по специальности "горное дело", он, как и все выпускники, ожидал, что впереди его ждет понятная профессиональная траектория. Но реальность неожиданно повернула в другую сторону: вакансий по специальности не оказалось.

И тогда мама, которая, кстати, тоже работает на заводе в электроремонтном цехе, посоветовала сходить в Корпоративный университет ERG, узнать, какие имеются вакансии на Ремонтно-механическом металлопрокатном заводе ERG Service. Совет оказался дельным: там ему предложили единственное свободное место – ученика сталевара. За неимением других вариантов Виталий решил попробовать.

Не было такого, что я думал стать руководителем. Я просто делал свою работу. Но так совпало, что люди начали мне доверять, – говорит он.

Когда ты отвечаешь уже не только за себя, ты начинаешь иначе смотреть на людей. Кто устал. Кто переживает. Кто старается. Это сильно меняет отношение, – говорит он.

Продолжим дальше. После того как Виталий получил 5 разряд, в цехе заметили, что к нему часто подходят новички – за подсказками, разъяснениями. Он объяснял просто и спокойно. Так, как сам хотел, чтобы объясняли ему когда-то. И когда в цехе временно освободилась должность исполняющего обязанности мастера, ему предложили попробовать себя в этой роли. Сомнений было много, да и опыта маловато. Но он выбрал вариант, который уже однажды помог ему продвинуться: "попробовать". И не прогадал. Через месяц его утвердили на постоянную должность.

Теперь он отвечал не только за свою плавку, но и за людей, оборудование, документацию, наряды, инструктажи и выполнение плана. Работы, как и ответственности, стало больше. Но он справлялся.

И, как ни странно, чем сложнее становилась работа, тем больше ему это нравилось.

Я не поверил. Честно. Мне казалось, что я ещё слишком молодой. Что рано. Что есть люди опытнее, – вспоминает он.

Летом 2025 года приглашение, которое поступило Виталию, застало его врасплох. Ему предложили временно стать исполняющим обязанности начальника цеха. Для 25-летнего мастера это звучало почти невероятно: руководящая должность, где отвечаешь сразу за весь процесс и за всех людей.

Но по факту большинство руководителей завода его уже знали. Еще работая сталеваром, он часто выходил на подмены, переходил из смены в смену, и большинство коллег видели его отношение к делу: без суеты, без попыток выделиться, просто с желанием делать свою работу не как-нибудь, а качественно.

Он опять согласился попробовать. И опять получилось. С 1 сентября 2025 года Виталия Юцева официально утвердили начальником электросталеплавильного цеха. Так он и стал самым молодым начальником цеха во всей группе компаний ERG.

В приоритете – охрана труда. Человек должен прийти на работу здоровым – и таким же уйти домой, – подчёркивает он.

Мы треть жизни проводим на работе. И если у человека проблемы – семейные, личные, внутренние – это влияет на производительность. Иногда достаточно просто поговорить, поддержать, – уверен Виталий.

Кроме того, начальник – это ещё не только управленец, но и психолог.

Он вспоминает историю из своей практики. "Пришёл как-то парень – маленький, худенький, совсем щуплый. Только зашёл в цех, и сразу послышались реплики: "Да он не выдержит", "он лопату не поднимет", "ведро с металлом не донесёт", "в первую же смену убежит". Прям хором сказали, будто заранее всё про человека знали", – улыбается Виталий. – Я решил поговорить с ним один на один. Смотрю – глаза горят. Не жалуется, не мямлит, не ищет оправданий. И что-то внутри подсказало: этот справится. Никакой логики – просто почувствовал, что парень не из тех, кто сдаётся".

И интуиция не подвела. Сейчас он работает так, говорит Виталий, что порой старожилы удивляются. Делает быстро, аккуратно, ответственно.

Такие моменты, наверное, и показывают настоящий управленческий взгляд, когда видишь человека глубже его внешнего вида или характеристик в анкете.

Виталий делится правилами, которые он вывел из собственного опыта – из ночных смен, сомнений, ошибок и маленьких побед.

Это специальный проект, где мы рассказываем истории о людях и карьерном "лифте".

Да, иногда двери открываются не сразу, иногда лифт застревает между этажами, а кнопки работают через раз. Но истории наших героев показывают: если не бояться нажать нужную кнопку, то лифт обязательно поедет наверх. И мы будем рассказывать о тех, кто уже прошёл свой маршрут и доказал: для рабочих профессий путь вверх действительно существует.

"Представьте, что на вашей работе держится вся компания – и сделайте её идеально. Неважно, что именно вы делаете, позиционируйте работу, как единый механизм: если одна шестерёнка встанет, встанет всё", – говорит Виталий.

3. Делай свою работу так, будто от неё зависит всё предприятие.

Эту фразу Виталий произносит особенно уверенно. Потому что он сам когда-то был в шаге от того, чтобы уйти.

"Если бы сдался? Даже не знаю, где бы я был. Но я очень рад, что сейчас здесь. Хорошо, что я в команде... Хорошо, что не сдался".

5. И самое главное – не сдавайся, даже если тяжело.

"В цехе нет мелких ролей. И нет людей, которые неважны".

4. Уважай людей, с которыми работаешь.

"Это не так. И выглядеть будешь дураком", – говорит он прямо. Начинающий специалист, по его словам, должен приходить не с уверенностью, а с готовностью учиться.

"Если берёшься только за то, в чём уверен на 100%, ты просто остаёшься на месте. Рост начинается там, где немного страшно".

2. Хочешь расти – не бойся ответственности.

© TengriNews 2025

Материал подготовлен совместно с Группой компаний ERG